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46 I PortraitCharlotte und Joel verk%u00f6rpern eine Selektion aus dem Team des Zukunftsbeirates%u00a0%u2013 welches komplettiert wird durch:%u00a0%u2022 Carolin Krasemann | Fachreferentin Private Banking | Baujahr 1997 | seit 2016 bei der Volksbank Bocholt%u00a0%u2022 Laura Bialucha | Privatkundenberaterin | Baujahr 2002 | seit 2021 bei der Volksbank Bocholt%u00a0%u2022 Patrick Tenbensel | IT-Spezialist | Baujahr 1994 | seit 2018 bei der Volksbank Bocholt%u00a0136 Jahre Lebenserfahrung und 38 Jahre Volksbank-Erfahrung versammeln sich im Raum %u2026 wie wir kurz %u00fcberschlagen %u2026 wenn die %u201eEigengew%u00e4chse%u201c aus dem Team des Zukunftbeitrates zusammenkommen, um %u201efrisches Gedankengut%u201c ins Schwingen zu bringen.%u00a0Warum sie sich als Zukunftsgestalter f%u00fcr den PAN %u2026 f%u00fcr Print entschieden haben, war die Frage, die uns umtrieb. Sie habe den letzten Artikel, die Interview-Session mit dem Vorstand der Volksbank, gerne mehrmals gelesen, weil er das Leben, den Umgang in der Bank so authentisch eingefangen habe %u2013 zudem liebe sie es, in Magazinen zu st%u00f6bern %u2026 so Charlott(e). Joel erg%u00e4nzte, dass er dieses Medium als ideal ansehe, um %u00fcber Gro%u00dfeltern und Eltern, die Menschen zu erreichen, die sie f%u00fcr eine Mitarbeit im Zukunftsbeirat ansprechen und gewinnen %u2026 sprich: catchen wollen, um im Originalton von Joels Aussage zu bleiben.%u00a0Mittelbares Recruiting (Catching) %u00fcber die Familie, wie wir das bezeichnen. Das war einer der Gr%u00fcnde, warum wir uns vor Jahren dazu entschieden haben, den Umschlag/die Haptik so zu veredeln, dass Der PAN weitergegeben %u2026 mehrmals gelesen werden kann und immer noch eine gute Figur dabei macht ;-).%u00a0Zukunftsgestalter | Wurzeln |Themen | Status Quo%u00a0Wo liegen die Wurzeln dieses Teams? Wann ging es los?%u00a0Charlotte Leson: Ende 2021 haben wir uns mit ca. 30 Personen bei uns im Casino getroffen. Der Vorstand hat die Idee vorgestellt, ein Team zu bilden, das junge, frische Impulse generiert. Menschen, die sich darin schulen, eine Art Zukunftsradar f%u00fcr die Themen der Bank zu entwickeln, und als Sparringspartner mit den F%u00fchrungskr%u00e4ften der Bank agieren.%u00a0Joel Fabian: Man wolle uns %u201emachen lassen%u201c %u2013 das war es dann auch schon mit der Ansprache, danach hat sich der Vorstand aus dem Brainstorming verabschiedet.Charlotte Leson: Wir blieben zur%u00fcck mit einer Mischung aus Skepsis, Neugierde und Lust, etwas gestalten zu d%u00fcrfen. Das hat mich ermutigt, mich f%u00fcr dieses neue Team %u201eZukunftsgestalter%u201c zu bewerben.%u00a0Wer war damals der Initiator?%u00a0Joel Fabian: Herr Heidermann%u00a0%u2026 der inzwischen im Ruhestand befindliche Macher, der viel Spuren in der Volksbank Bocholt gelegt und hinterlassen hat, wie wir seit unserem letzten Interview wissen.%u00a0Charlotte Leson: 2022 sind wir dann mit der ersten Sitzung und eigener Budgetverantwortung gestartet.Was ist Euer Status %u00a0 quo nach nunmehr vier Jahren? Wie stark ist Euer gesamtes Team?%u00a0Charlotte Leson: In unserer Microsoft-Teams-Gruppe sind wir 31 Kolleginnen und Kollegen %u2013 inklusive unserer Auszubildenden. Wir sind ein junges, lebendiges Team mit keiner starren Altersbegrenzung. %u00a0Was ist Eure Bilanz seit der Gr%u00fcndung der Zukunftsgestalter?%u00a0Charlotte Leson: Wir haben unterschiedlichste Themen geclustert, zu denen wir Untergruppen gebildet haben. Mit Unterst%u00fctzung der Fachbereiche haben wir dann Fahrt aufgenommen. Einige Projekte sind abgeschlossen, andere haben wir als Daueraufgabe implementiert.In mein iPad flie%u00dfen folgende Notizen:%u00a0%u2022 Veranstaltungsmanagement%u00a0 Mit Unterst%u00fctzung aus den Fachbereichen organisieren die Zukunftsgestalter regelm%u00e4%u00dfig Veranstaltungen wie:%u00a0 %u2022 %u201eHow to Invest%u201c %u2022%u201ewohnen.investieren. Zukunft gestalten!%u201c%u00a0%u2013 die %u00fcbrigens am 14. April 2026, um 18:00 Uhr wieder stattfindet%u00a0Zudem bringen sie sich in gr%u00f6%u00dferen Veranstaltungen wie der j%u00e4hrlich stattfindenden Vertreterversammlung und anderen Pr%u00e4senzaktionen vor Ort ein, wie %u00a0 mit einer Fotobox bei %u201eBocholt wandert%u201c.%u2022 Kleiderordnung Hier wurde das bestehende Lookbook %u00fcberarbeitet und dem Zeitgeist angepasst. Die starren Empfehlungen zur Begrenzung von K%u00f6rperschmuck sind gewichen, Sneaker und Chinohosen sind willkommen %u2013 ebenso wie